Cómo Elon Musk ganó $56 BILLIONES de dólares en salario como CEO de Tesla

Es muy importante entender que Elon Musk no recibe un sueldo regular como un empleado. Le pagan en “stock options”.

¿Qué son las “Stock Options” y cómo funcionan?

Las “stock options” son una forma de compensación de acciones que permite a un empleado comprar una cantidad específica de acciones a un precio preestablecido. Muchas nuevas empresas (startups), empresas privadas y corporaciones los incluirán como parte de un plan de compensación para posibles empleados. Las empresas suelen ofrecer stock options como parte de su paquete de compensación para que pueda compartir el éxito de la empresa.

Las stock options no son acciones reales: son el derecho a comprar una cantidad determinada de acciones de una empresa a un precio fijo, generalmente llamado precio de ejercicio (strike price). Debido a que su precio de compra sigue siendo el mismo, si el valor de las acciones aumenta, podría ganar dinero con la diferencia. La esperanza es que pueda vender las acciones que compró por más de lo que pagó por ellas. Sin embargo, nunca es necesario que haga ejercicio; por eso se llaman opciones.

Elon Musk Pay Package

En 2018, el Board of Directors Tesla, Inc. otorgó a Elon Musk un paquete salarial agresivo para aumentar el valor de Tesla.

El paquete salarial otorgaba “stock options” por aproximadamente 304 millones de acciones que Musk puede comprar por alrededor de $23.33 dólares. En este ejemplo, el “strike price” es de $23.33.

La clave aquí es que Musk tiene la OPCIÓN de comprar las acciones.

Al final del cierre del 24 de enero de 2024, las acciones de Tesla, Inc valían $207.83 dólares.

Entonces, si tuvieras la opción de comprar algo valorado en $207.83 por solo $23.33, ¿lo harías? La respuesta es sí.

Así es como se calcula el paquete salarial de Musk:

$207.83 – $23.33 = $184.50

304,000,000 acciones x $184.50 = $56,088,000,000

Aproximadamente $56 BILLONES de dolares.

y por eso es importante entender cómo funcionan las stock options. La riqueza se crea mediante el crecimiento del valor de las acciones, no al recibir un salario como empleado.