¿Puedo contratar legalmente a un empleado con un ITIN?

¿Por qué mi empresa de nómina actual dice que no puedo agregar trabajadores con ITIN?

Muchas empresas de nómina no entienden bien las reglas o no quieren lidiar con los pasos adicionales. Pero aquí está la verdad: si tu trabajador puede completar legalmente el I-9, puedes incluirlo en la nómina. Baron Payroll te ayuda a hacerlo correctamente y a mantener el cumplimiento legal.

¿Es diferente el proceso de contratación para trabajadores con ITIN?

Para nada. Es igual que contratar a alguien con un número de Seguro Social. Los mismos formularios. Los mismos pasos.

¿Qué documentos necesita un trabajador con ITIN?

Necesitará su ITIN y la documentación correspondiente para el I-9 que verifique su elegibilidad para trabajar.

¿Cuánto cuesta?
Con Baron Payroll, no hay un cargo adicional. Ejecutar la nómina para un trabajador con ITIN cuesta lo mismo que para cualquier otro empleado W-2.

¿Cuánto tiempo toma comenzar?

Normalmente toma de 1 a 5 semanas, dependiendo de tu configuración actual.

¿Cuánto trabajo tendré que hacer?

Muy poco. Si puedes proporcionarnos los documentos de tu proveedor actual, nosotros nos encargamos del resto.