Emprendedores: ¿Está una “Renuncia Silenciosa” drenando sus ganancias? 💸
Perder a un miembro clave del equipo que gana $120k puede costarle a su negocio más de $450,000 si considera los retrasos en los proyectos y la pérdida de conocimiento institucional.

Como líderes, solemos enfocarnos en el rendimiento pero ignoramos el compromiso hasta la entrevista de salida. Es hora de cambiar la jugada.

Vea mi reciente blog sobre el “Marco de Retención Preventiva” diseñado para dueños de negocios modernos.
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Su mejor talento se está yendo: Estrategias de Retención de Empleados

Su mejor talento se está yendo y le cuesta $454,000 por persona. Analizamos el impacto real en el estado de resultados al perder un empleado de $120k: una pérdida impactante de 3.8 veces su salario. Los honorarios directos son solo … Continue reading