Inversiones que Ayudarán Crecer Su Pequeño Negocio

Si se perdio nuestro evento presencial, Negoziante Summer Seminar: Cali Edition, el pasado Sábado, 6 de Agosto, en San José, CA, no se preocupe. Negozee se complace en presentar un resumen de nuestro evento e información importante que se compartió durante.

CalSavers – Programa de Ahorros para la Jubilación en California

Carolina Hernandez, Coordinadora de divulgación del programa CalSavers, presentó acerca del nuevo mandato en el estado de California que comenzó a aplicarse el 30 de Junio de este año. El mandato requiere que las empresas con 5 o más empleados proporcionen un plan de jubilación (o plan de retiro).

Aquí hay un resumen de información importante que presentó Carolina:

Un plan de jubilación es una inversión para su futuro, con ganancias de interés para sus ahorros cada año.
- Aunque este mandato es solamente para las empresas que tienen 5 o más empleados, es muy buena idea inscribirse en un plan de jubilación propio.

¿Tengo opciones para cumplir con el mandato?
- ¡Si! El plan de jubilación ofrecido por CalSavers es solamente una de las muchas opciones disponibles para cumplir con el mandato.
- Otra de las opciones disponibles incluye la compañía de Finhabits, con la cual negozee está asociado.

¿Hay multas si las empresas no cumplen con el mandato?
- ¡Si! La multa por no cumplir con el mandato de jubilación serán $250 por cada empleado, efectivo el 30 de Junio, 2022. Si no has cumplido con el mandato a partir de esta fecha, tendrás 180 días para cumplir con los requisitos. Si fallas esta vez, la multa sube a $500 por cada empleado.

¿SSN o ITIN?
- Un empleado tiene derecho a los beneficios de plan de jubilación usando un número de seguro social o ITIN, sin importar su estatus migratorio.

¿Cuáles son los beneficios de tener un plan de jubilación?
- El valor de cash en efectivo suele caer a largo plazo debido a la inflación. Según las estadísticas, depender de cash o beneficios de seguro social para tus futuros gastos solamente alcanzarán a cubrir ⅓ de ellos.

Betty la Jefa cometió grandes errores de negocio que le costaron mucho dinero y estrés. *¡Ahórrate de tantos problemas con un plan de administración ya!*

Conceptos Básico de Recursos Humanos – ¡Violar las leyes laborales puede salir caro!

Pablo Pineda MPA, CLRM, SPHR, dueño de Human Leap Soluciones Integrales de Recursos Humanos, presentó acerca de la importancia de tener sistemas de administración para que tu negocio esté protegido.

Los problemas legales pueden ser muy costosos y tienen la habilidad de hacer que su negocio fracase. Por esa razón, es muy importante que su negocio esté registrado y administrado a largo plazo de la ley, y así proteger sus ganancias y triunfos.

¿Debo mantener registros?
- En el estado de California se les requiere a los dueños de trabajo mantener un récord de cada empleado por al menos 4 años. Estos records incluyen datos personales (como nombre de cada empleado), domicilios, ganancias, y más.

¿Debo ofrecer descansos para mis empleados?
- Si, cada empleado tiene un descanso para comer de 30 minutos no remunerado y dos descansos de 10 minutos remunerados durante un horario típico de 8 horas. Los descansos no se pueden juntar y se deben otorgar cada día de trabajo.

La administración y planificación es esencial
- Los dueños de trabajo deben mantenerse actualizados a los cambios de leyes locales. Este esfuerzo ayudará a protegerte a usted y a su negocio de multas costosas y de algún tipo de demandas.

Para más información sobre lo mencionado anteriormente, visita nuestro curso hoy.

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